Actualizat 2026-10-25

Fonduri europene pentru femei antreprenor

Programe deschise acum: 4
Anunțate: 1

Programe pentru femei antreprenor în 2026

5 programe se potrivesc după tipul de solicitant din ghid, în ordinea termenului.

Program	Stadiu	Termen	Cât și pentru cine
GAL Ialomița de Jos — L805/L815 – Start up nonagricol pentru tinerii și femeile din teritoriul GAL Ialomița…	Deschis	până la 3 noiembrie 2026	Până la 70.000 euro nerambursabil, intensitate 100%
GAL Zona Luț,șar,câmpie — I3 – Stimularea tinerilor și femeilor pentru înființarea sau diversificarea de…	Deschis	până la 16 noiembrie 2026	Fonduri UE
GAL Vrancea Sud-Est — I.4 – Investiții non-agricole pentru femei și/sau tineri (18-30 ani)	Deschis	până la 19 noiembrie 2026	Max 50.000 euro nerambursabil/proiect, intensitate 100%
Premiul european pentru femei inovatoare 2027 (EIC și EIT, Orizont Europa)	Deschis	până la 1 decembrie 2026	Premiu în bani, nu grant de proiect. Women Innovators: 100.000 €, 70.000 € și 50.000 €. Rising Innovators și EIT Women Leadership: câte 50.000 €, 30.000 € și 20.000 €. Plata se face după ceremonia de decernare.
PEO „ReSTART: Femei pe piața muncii” — dezvoltare personală, consiliere, formare și acompaniere pentru inserția femeilor pe piața muncii (acțiunea 3.c.3)	Anunțat	dată neanunțată	Grant nerambursabil FSE+, alocare totală pe apel de 4.198.231 euro. Valoarea minimă eligibilă a proiectului este de 500.000 euro, iar fiecare participant peste 222 adaugă maximum 2.251 euro. Contribuția UE este de 85%. Cofinanțarea proprie variază între 0% și 15%, în funcție de tipul entității (5% pentru firme private).

Ce înseamnă firmă condusă de o femeie

Multe ghiduri cer ca femeia să dețină majoritatea părților sociale și să fie administrator, nu doar una dintre cele două. Un SRL în care soțul are 51% și tu ești administrator nu primește de obicei punctajul. Dacă vrei să folosești acest criteriu, structura asociaților trebuie stabilită înainte de depunere, iar unele programe cer ca ea să rămână neschimbată pe durata proiectului și a perioadei de sustenabilitate.

Punctaj în plus, nu un program separat

În practică, cele mai multe avantaje apar în grila de evaluare: câteva puncte pentru o femeie la conducere sau pentru locuri de muncă ocupate de femei. Asta poate decide un proiect aflat la limita pragului de calitate, dar nu acoperă un plan de afaceri slab. Construiește întâi proiectul pe programul potrivit activității tale, apoi verifică dacă grila îți dă puncte pentru conducere feminină sau pentru egalitate de șanse.

Afaceri care pornesc de acasă

Multe femei antreprenor încep cu o activitate mică: croitorie, cosmetică, cofetărie, contabilitate, ateliere pentru copii. Pentru fonduri europene, sediul la domiciliu poate fi acceptat, dar locul de implementare trebuie să permită activitatea și să aibă avizele necesare. Pentru patiserie sau alte alimente, producția trebuie înregistrată sanitar-veterinar, iar o bucătărie folosită și de familie îndeplinește greu cerințele; întreabă din timp la DSVSA. Gândește din timp spațiul, pentru că apare atât în buget, cât și în documentele de proprietate.

Concediul de maternitate și obligațiile proiectului

Un proiect durează de obicei între unu și doi ani, plus perioada de sustenabilitate. Dacă plănuiești o pauză pentru copii, asigură-te că firma poate funcționa: un administrator înlocuitor, un angajat care ține activitatea, furnizori care livrează la timp. Obligația de a menține locurile de muncă și activitatea rămâne, indiferent de situația personală, iar o firmă suspendată poate pierde finanțarea.

Întrebări frecvente

Există fonduri europene doar pentru femei?

Există câteva scheme și componente dedicate, dar cele mai multe programe sunt deschise tuturor și dau punctaj suplimentar firmelor conduse de femei. Lista de pe pagină arată ce apeluri le pomenesc acum.

Trebuie să fiu și asociat, și administrator?

De multe ori da: multe ghiduri cer ca femeia să dețină majoritatea și să conducă firma. Verifică formularea exactă din grila de punctaj a apelului.